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つんく♂さん、はじめまして。
2008年7月24日の注目ストック記事
つんく♂さん、はじめまして。
30代の管理職を対象としたある調査によると、管理職としての自らのスキルや成果に対する自己採点の平均は、65.3点とのことである。
肩書、権威はないが、うまく周りを巻き込んだり上司を動かして、結果を出せる人がいる。
MBAを取得したCEO住職が辣腕をふるう少林寺といえば、カンフーを習得すべく、僧侶らが戒律を守りながら日々鍛錬にいそしむ─そんな硬派なイメージですが、現実は“少林寺実業発展有限公司”として、MBAを取得したCEO住職が、“少林寺”を商標登録し、版権や観光などのビジネスで年商20億円を稼ぎだしているのだとか。
を行うことはもはや当たり前ですね。
昨日の厚生労働省の労働白書のニュースを見て、昨年からの日本経済のいくつかの暗いニュースが私の頭の中ではリンクしてしまいました。
30代の管理職を対象としたある調査によると、管理職としての自らのスキルや成果に対する自己採点の平均は、65.3点とのことである。
開発生産性が低い方が収入が多い(人月がかかるほどお金がとれる)というビジネスモデルを根底から覆す可能性があります。
内閣府の試算によると、時間当たり労働生産性は米国を100とすると、日本はわずか71.1。
このコラムでは、自然科学、社会学、文学、芸術…など、それぞれの学問領域で活躍をしている研究者や専門家に、各分野の先端知から見た「ストレス」をおおいに語っていただく。
液晶テレビや太陽電池などの事業を柱にグローバルにビジネスを展開するシャープ。
“arrogant”という英単語がある。