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内製者が技術力を外に求めてどうする、というようなことを。

2008年10月25日の注目ストック記事

• SIerは金融業 - プログラマーの脳みそ

内製者が技術力を外に求めてどうする、というようなことを。

• 日本のダイバーシティーは、間違いだらけ：NBonline(日経ビジネス オンライン)

日本のダイバーシティーは、間違いだらけ 谷口真美 早稲田大学商学学術院教授に聞く（前編） 2008年10月25日　土曜日 中野目　純一 経済のグローバル化などを背景として、日本企業でも女性や外国人の“活用”が広がり、「ダイバーシティーマネジメント」という人事用語をよく聞くようになった。

• 会社はなぜリストラをするのか? - VENTURE VIEW

ここ一年ほどの間に業界は大きく揺れ動きました。

• [Think IT] 第4回：「イノベーション」の実践 (1/3)

【プロジェクト管理術】ドラッカー流、リーダーの方程式 第4回：「イノベーション」の実践 著者：エンプレックス株式会社　藤田 勝利 公開日：2008/10/24（金） 「イノベーション」は、仕事の現場でも頻繁に使われる言葉だが、その意味するところや実現手法が正しく理解されていない。

• 38年間、高収益続ける町工場 秘密は「基本に忠実」 | キャリアアップ | nikkei BPnet 〈日経BPネット〉

人をひきつける会社 38年間、高収益続ける町工場 秘密は「基本に忠実」 エーワン精密（1） 2008年10月24日 （取材・文＝荒川 龍） “踊り場”状況の日本でも 「人をひきつける会社」はある バブル崩壊後、企業が相次いで導入した、業績・成果主義的賃金制度は、正社員の働く意欲を低下させている――7月22日に発表された、『平成20年版 労働経済白書』はそう指摘している。

• 日本のダイバーシティーは、間違いだらけ：NBonline(日経ビジネス オンライン)

日本のダイバーシティーは、間違いだらけ 谷口真美 早稲田大学商学学術院教授に聞く（前編） 2008年10月25日　土曜日 中野目　純一 経済のグローバル化などを背景として、日本企業でも女性や外国人の“活用”が広がり、「ダイバーシティーマネジメント」という人事用語をよく聞くようになった。

• ベンチャー経営者のための資金調達マニュアル Vol.1 - president blog

8月から2か月ほどかけて友人のITベンチャー経営者の教育をやってました。