【解説】なぜ優秀な社員ばかり辞めていくのか——5つの原因から探る職場環境の改善策 : キャリアアップ - Computerworld.jp など：会社・経営 -

【解説】なぜ優秀な社員ばかり辞めていくのか——5つの原因から探る職場環境の改善策 : キャリアアップ - Computerworld.jp など：会社・経営

278 月2008 カテゴリー: 総合ニュースストック

景気が低迷し、雇用が不安定になったとしても、優秀な人はすぐに新しい仕事を見つけられる。

2008年8月27日の注目ストック記事

景気が低迷し、雇用が不安定になったとしても、優秀な人はすぐに新しい仕事を見つけられる。

「エンジニアにとって、マーケティングは重要だ」――ウェブキャリアが主催する「Ruby on Rails Summer Festibal 2008」で、TISの倉貫義人氏は「エンジニアの処世術」についてそう語った。

米国Googleは、記録的なスピードで検索業界をリードする巨大企業に成り上がったが、ここにきて、そのオーラの輝きが失われつつある。

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」は、本質的には「他人が決めたルールを、自分にとっての正しさと勘違いする」こと。

確か、１週間前くらいにワールドビジネスサテライトを見ていたら、「報連相」についての特集をやっていました。

Fortune100社にリストされた企業に勤める友人と話したところ、全従業員35,000人のうち、5,000人がIT社員だそうだ。

上記写真は実家の2階台所にあるガス給湯器のコンセントなのですが、既にちぎれかかっています。

ミアカフェ。

「coneco.net」を運営するベンチャーリパブリックの社長と副社長は、創業時から上場を目標に二人三脚で歩んできた。

「Microsoft本社の重役の『スコアカード』（業績を評価する指標）に，今回初めて『品質』が加わった」−−。

米国Googleは、記録的なスピードで検索業界をリードする巨大企業に成り上がったが、ここにきて、そのオーラの輝きが失われつつある。

米国“ドリーム・チーム”がバスケットボールの金メダルを奪回した。

確か、１週間前くらいにワールドビジネスサテライトを見ていたら、「報連相」についての特集をやっていました。

――今回の糸井さんによる吉本隆明プロジェクトでは、講演アーカイブ「吉本隆明　五十度の講演」を数量限定で発売し、それを売り切ったら、音源をネット上で公開すると計画されています。