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携帯音楽プレーヤー市場にはもはや論理は通用せず、Appleが作ったものだけが成功する市場になっている。
2008年5月28日の注目ストック記事
携帯音楽プレーヤー市場にはもはや論理は通用せず、Appleが作ったものだけが成功する市場になっている。
任天堂の宮本茂やWiiに関するNew York Timesの記事。
ソフトバンク・ヒューマンキャピタルは5月27日、同社が運営する転職サイト「イーキャリアプラス」がウェブ制作関連の勤務者に対して実施した給与アンケートの結果を発表した。
ここまではもっともなのだけど…. しゃくてぃーぱっと - 32nd Diary (2008-05-27)サイコーにボクの気に障った言葉があった。
タグ: ビジネス リバタリアニズム 雇用 政治 経済 日本 考え ITpro - 「受託中心と多重下請けが日本IT産業の低収益の要因」—経産省 情振課長 八尋俊英氏 http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20080527/304373/ 「受託中心と多重下請け」がダメ、というのはその通りだと思う。
中国の被災地で、援助物資の横流しを行っている人がいるとか、 市民による略奪が起きたり、被災地は暴動寸前だなんて報道を見た。
給与が100万円アップするというお話を前回紹介したら、とても多くの反響を頂きました。
大分県杵築(きつき)市の標高約500メートルの場所にある伊藤園の契約茶園で9日、「昭和建設工業」(同県日出町)の従業員7人が、パワーショベルで保水用の木材チップをまいていた。
このところ騒ぎになっていたらしい話。
ソフトバンク・ヒューマンキャピタルは5月27日、同社が運営する転職サイト「イーキャリアプラス」がウェブ制作関連の勤務者に対して実施した給与アンケートの結果を発表した。
[http://d.hatena.ne.jp/fuku33/20080522/1211444127:title=ケーキ] [http://d.hatena.ne.jp/hokusyu/20080523/p1:title=「かわいそうなぞう」はなぜ「かわいそう」か] 別に誰を批判というわけではなく、これらを読んでふと思いついたことですが。
多少時期を逸したけど今日のワシントンポストの社説を読んで思い出した。
●世界的な競争のあおりを受けて、日本企業では成果主義や能力主義の人事評価制度導入が進んでいる。
今回は企業を倒産させかねない、11の代表的な誤った経営判断を紹介する。
役員退職金制度を廃止する企業が増えている。
先月、ある生命文明研究家のお誘いを受けて、インドネシアのバリ島に行ってきました。
一時は「グーグル本」が流行したが、最近は「アップル本」があふれている。
前半部分はweb3.0のおさらいだから別に何とも思わない。